L'expert de la délégation de recruteurs depuis 13 ans. On recrute pour vous.
On prend en charge tout ou partie de votre recrutement, comme une extension de vos équipes : pilotage, sourcing, closing.
Le principe
Concrètement : Pragmatan vous délègue un recruteur. Il rejoint vos équipes, dans vos locaux, et recrute pour vous.
Pragmatan vous délègue un recruteur : il s'intègre dans vos locaux et prend en charge vos recrutements — comme une extension de vos équipes.
Notre offre unique
Un recruteur Pragmatan intégré à vos équipes, en immersion dans vos locaux ou en full‑remote. À partir de 5 recrutements, le RPO revient 40 à 50% moins cher qu'un recrutement traditionnel.
Un pic de recrutements ? Vos équipes ont besoin d'un coup de pouce ? Notre solution s'adapte à vos besoins.
Maternité, parental, longue maladie, sabbatique… nous prenons le relais de vos recrutements pendant les absences, de tout ordre.
Consultants formés aux meilleures techniques et outils de sourcing, avec une mise à niveau méthodologique régulière.
En immersion, nos consultants s'imprègnent de votre ADN et de vos processus pour répondre au plus près de vos attentes.
Sourcing, présélection, entretiens, coordination : tout est structuré et piloté pour sécuriser vos périodes clés.
Un Responsable Performance dédié accompagne chaque consultant : stratégie, suivi hebdomadaire et KPI tout au long de la mission.
Notre méthode
Un dispositif clair, du brief à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Cadrage des besoins, des postes et des objectifs avec un manager dédié.
Le consultant s'intègre à vos équipes, sur site ou en remote, et adopte vos process.
Chasse, présélection, entretiens : le consultant pilote l'intégralité du recrutement.
Suivi hebdomadaire par KPI jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Nos consultants
Au quotidien chez nos clients, nos consultants portent les missions et incarnent l'exigence Pragmatan. En voici un aperçu — la liste n'est pas exhaustive.
Le facteur clé de succès
Une mission RPO ne s'improvise pas : elle se pilote. Chez Pragmatan, chaque mission est suivie par notre Directeur de la Performance, garant des résultats et de la satisfaction client.
Le staff
Une équipe resserrée et engagée, à votre écoute du premier échange jusqu'au pilotage de vos missions.
Direction & pilotage
Vos interlocuteurs
Nos Account Managers prennent en charge vos demandes de RPO (délégation de recruteurs), de la qualification du besoin au suivi commercial.
Notre périmètre
Nos recruteurs interviennent sur l'intégralité des domaines. Spécialiste IT à l'origine, Pragmatan s'est diversifié et recrute aujourd'hui sur l'ensemble des secteurs.
Notre ADN historique reste l'IT (environ 30% de notre activité). Mais Pragmatan s'est diversifié : nos recruteurs sont aujourd'hui capables de recruter dans l'intégralité des domaines.
Nos références
Nous avons fait appel à Pragmatan pour des consultants en recrutement in‑house, spécialisés en IT, Industrie et Ingénierie. L'équipe est soudée et motivée, elle met de l'énergie pour comprendre nos postes et trouver les meilleurs talents sur des métiers critiques très compétitifs. Je recommande Pragmatan.
Notre histoire
Pragmatan a été fondée en 2013 par Matthieu Le Clech, avec une idée simple mais exigeante : apporter une vision pragmatique du recrutement, centrée sur l'action et les résultats concrets.
Spécialiste de l'IT à l'origine, la société s'est diversifiée pour couvrir l'ensemble des secteurs, toujours avec la même exigence d'exécution et de pilotage.
Pragmatan aujourd'hui, c'est une structure :
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Pragmatan