Le RPO, qui vient de l'acronyme "Recruitment Process Outsourcing", est un procédé d'externalisation partielle ou totale de la gestion du recrutement. Il permet à une entreprise de gagner en flexibilité dans sa stratégie de développement tout en optimisant les coûts structurels.
Un recrutement primé et plébicité à plusieurs reprises
2024
Noté "Incontournable" dans la catégorie RPO selon Décideurs Magazine.
David GELIN, Responsable recrutement
« Nous avons fait appel à Pragmatan car nous avions identifié le besoin d’avoir des consultants en recrutement in house, spécialisés dans les domaines IT, Industrie et Ingénierie. Nos expériences avec des RPOs externes n'étaient pas une réussite, c’est pourquoi nous avons préféré faire appel à des consultants pour faire partie de nos équipes de recrutement.
a collaboration s’est très bien passée, l’équipe de consultants Pragmatan est soudée et motivée, elle met de l’énergie pour comprendre nos postes et pour trouver les meilleurs talents, dans un contexte ou le recrutement de nos métiers critiques est très difficile et compétitif. La collaboration avec l’équipe de Management Pragmatan est également bonne, nous travaillons en équipe.