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67%
Des entreprises
du secteur industriel
déclarent avoir des difficultés à recruter
Source : INSEE 2022
Trouver des candidats qualifiés est devenu complexe pour certains secteurs nécessitants des postes à hautes qualifications. Pour l'ingénierie et l’industrie, le recrutement semble rencontrer certaines problématiques. La recherche d'ingénieurs ou de main-d'œuvre; plus généralement, la nécessité de trouver des candidats en mesure de maîtriser les différentes interfaces numériques et les nouveaux outils à disposition, s'est complexifiée.
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Une caractéristique supplémentaire du secteur est la transition écologique qui amène avec elle la création de nouveaux métiers qui vont être répartis en deux groupes : les métiers verts et les métiers verdissants.
Les jeunes diplômés, à l'aise avec les nouvelles technologies, disposent en général des compétences requises, mais n'ont pas l'expérience requise. En revanche, les talents étant restés plusieurs années dans la même structure n'ont pas eu l'opportunité de faire évoluer leurs compétences, mais ont une forte expérience due à leur ancienneté. Un gap s'est donc créé entre ces générations que les différentes équipes se doivent de combler.
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La crise sanitaire a aussi eu un impact sur ce secteur. De nombreuses fermetures d'entreprises, des délocalisations et donc avec elles, des licenciements. Ces dernières années, il semblerait que le recrutement dans ce secteur soit reparti de plus belle.
La différence entre l’offre et la demande sur le marché de l’emploi nécessite que les entreprises déploient de nouveaux moyens en matière de recrutement, et rendent donc les postes et les structures plus attractifs.
Une aide supplémentaire venant de cabinets de recrutement spécialisés offre la possibilité de se focaliser davantage sur la stratégie et de libérer plus de temps aux équipes RH.
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En tant que leader sur le marché parisien du recrutement externalisé, nous aidons et accompagnons nos clients sur différents secteurs d'activité, à faire face à ces nouveaux défis. Nos consultants spécialisés répondent aux besoins en recrutement des entreprises dans l'industrie et l'ingénierie partout en France.​
Quelques métiers que nos consultants sont amenés à recruter :
Dessinateur projeteur, Ingénieur mécanique, Technicien de maintenance, Electrotechnicien, Ingénieur FPGA, Ingénieur banc de test, Technicien MCO banc de test, PMO, Ingénieur rédacteur technique, Ingénieur en conduite de projet énergie nucléaire, Assistant conduite de projet, Pilote d'opération AMOA, Chef de projet MOE, Coordinateur d'étude projet, Technicien en obsolescence ferroviaire, Technicien test et validation logiciels embarqués, Comptable, Techniciens de maintenance aéronautique, Chef d'équipe, Experts technique, Magasinier logisticien, Responsable de centre opérationnel intégré, Responsable entretien, Responsable qualité environnement, Responsable des suivis de contrats, Planificateur de maintenance, Directeur des contrats.
